1. SEO承擔(dān)，當(dāng)然首當(dāng)其沖，是工作人員。常熟做網(wǎng)站公司的目的就是產(chǎn)生網(wǎng)站。簡單的信息如文字，圖片（GIFs， JPEGs，PNGs）和表格，都可以通過使超言、可擴(kuò)展超文本標(biāo)記語言等標(biāo)示語言放置到網(wǎng)站頁面上。常熟做網(wǎng)站公司更復(fù)雜的信息如矢量圖形、動畫、視頻、聲頻等多媒體檔案則需要插件程序來運(yùn)行，同樣地它們亦需要標(biāo)示語言移植在網(wǎng)站內(nèi)。常熟做網(wǎng)站是將策劃案中的內(nèi)容、網(wǎng)站的主題模式，以及結(jié)合自己的認(rèn)識通過藝術(shù)的手法表現(xiàn)出來；而網(wǎng)頁制作通常就是將網(wǎng)頁設(shè)計師所設(shè)計出來的設(shè)計稿，按照W3C規(guī)范用html（標(biāo)準(zhǔn)通用標(biāo)記語言下的一個應(yīng)用）將其制作成網(wǎng)頁格式。
SEO人員負(fù)責(zé)什么呢？這個一般是沒有定論的，公司不同SEO人員的具體職能也會不一樣的。
（1）首先是SEO主管、SEO工程師之類的角色。這類角色一般負(fù)責(zé)總體的統(tǒng)籌工作，以及SEO方案編輯、網(wǎng)站架構(gòu)等等?？梢哉f，網(wǎng)站降權(quán)，首當(dāng)其沖的責(zé)任就是這類人了。不論是編輯、外鏈、還是技術(shù)等原因造成的，如果網(wǎng)站降權(quán)，那么就證明這類人有失職之嫌。
如果是這類人造成的降權(quán)怎么辦：1.要么趕緊換人；2.要么督促SEO負(fù)責(zé)人做好日常的監(jiān)控、記錄，并且對違規(guī)的降權(quán)項(xiàng)目進(jìn)行修改過來，到百度站長工具進(jìn)行反饋等待權(quán)重的恢復(fù)......，盡責(zé)點(diǎn)吧；3.做好全員SEO理念與意識的的培訓(xùn)，讓公司其他人也有
（2）外鏈。百度綠蘿算法仍然是歷歷在目，外鏈購買、低質(zhì)量外鏈、惡意交換鏈接......，這些是搜索引擎明令禁止，也是重點(diǎn)打擊對象，曾經(jīng)的垃圾外鏈發(fā)布極其猖獗，所以因此原因?qū)е碌木W(wǎng)站降權(quán)比例當(dāng)排首位。
如果是這類人造成的降權(quán)怎么辦：1.趕緊停止垃圾外鏈的發(fā)布；2.對外鏈發(fā)布人員制定正確的外鏈發(fā)布要求；3.到百度站長工具使用外鏈拒絕工具一條條的拒絕垃圾外鏈；4.反饋，等待權(quán)重恢復(fù)。
（三）編輯。相信百度石榴算法對很多人還是有印象的。內(nèi)容隨意采集、無用內(nèi)容隨意插入、關(guān)鍵詞累積、內(nèi)容質(zhì)量不達(dá)標(biāo)……內(nèi)容編輯器可能會遇到這種情況。因?yàn)檫@個原因，去年被K降級的網(wǎng)站不在少數(shù)。
如果這種人有權(quán)拒絕：
1.這種情況就需要對網(wǎng)站欄目、內(nèi)容重新做一個規(guī)劃定位，確定要發(fā)布什么樣的內(nèi)容，然后制定相應(yīng)的內(nèi)容發(fā)布規(guī)則，譬如什么時間發(fā)布、一天發(fā)布多少篇、怎么樣插入內(nèi)容、怎么樣使用關(guān)鍵詞......，規(guī)定好，并且讓編輯人員明白為何這樣做，然后依照規(guī)定實(shí)施，保證萬無一失，不會再因?yàn)閮?nèi)容問題導(dǎo)致降權(quán)了。
2.頁面被梳理現(xiàn)有的網(wǎng)站內(nèi)容，刪除的刪除，改變改革，在404頁到百度網(wǎng)站管理員工具提交的404頁的形成;
3.修改完成后的下一個百度網(wǎng)站管理員工具提交，等待體重恢復(fù)。
2.技術(shù)人員。
說起來因?yàn)榧夹g(shù)原因?qū)е碌慕禉?quán)比例也是相當(dāng)大的。這里舉一些常見的：404頁面跳轉(zhuǎn)；重定向；頁面狀態(tài)碼；因程序問題導(dǎo)致的URL混亂、標(biāo)題混亂、重復(fù)頁面多、頁面相似度高；服務(wù)器問題；安全問題......，這些都與技術(shù)員脫不了干系。
